onze
diensten
Wij verbinden jouw organisatie met studenten voor een bijbaan en afgestudeerde young professionals voor een vaste baan. Of je nu vaste versterking zoekt of tijdelijke inzet: wij zorgen voor een naadloze match.
Van ambitie naar actie
Wij verbinden jouw organisatie met studenten voor een bijbaan en afgestudeerde young professionals voor een vaste baan. Of je nu vaste versterking zoekt of tijdelijke inzet: wij zorgen voor een naadloze match.
Toegang tot het talent van morgen
Wij werven studenten en starters voor stages, traineeships of startersfuncties – snel, gericht en volledig ontzorgd.
Wij vinden dé kandidaat voor jouw organisatie
Wij zijn de matchmaker tussen talent en jouw team: je neemt de perfecte kandidaat na ons W&S-traject direct zelf in dienst.
Vind de juiste kanditaat voor jouw organisatie
Onze specialist tilt je recruitmentproces naar een hoger niveau – efficiënt, betrokken en volledig op maat.
Flexibele inzet met blijvend effect
Wij zorgen voor een directe match tussen jong talent en jouw vaste team – met oog voor skills én cultuur.
onze werkwijze
onze
werkwijze
Community is king
Bij Kantra onderscheiden we ons doordat we structureel bouwen aan onze community met workshops, trainingen en nauwe samenwerkingen. Hierdoor hebben we altijd snel toegang tot een groot netwerk aan jong talent en kunnen we organisaties en talent sneller en beter samenbrengen.
Kantra is door zijn wervingscampagnes in staat om op verschillende manieren de juiste kandidaten te vinden. Hierdoor kunnen we jonge talenten gericht, snel én op een manier die hen écht aanspreekt bereiken: precies daar waar zij zich bevinden, zowel online als offline.
faq
faq
Hoe ziet jullie wervingsproces eruit?
Hoe ziet jullie wervingsproces eruit? Ons wervingsproces begint altijd met een grondige intake om de organisatie en de vacature goed te begrijpen. Vervolgens gaan wij aan de slag met het vinden en spreken van talent dat goed aansluit op de wensen. Na een gesprek met Kantra bepalen wij of de young professional goed past en plannen we eventueel een kennismaking in met jouw organisatie. Uiteraard met de juiste begeleiding gedurende het hele traject waarbij snelle en heldere communicatie de basis is.
Hoe snel kunnen jullie een vacature invullen?
Hoe snel kunnen jullie een vacature invullen? De doorlooptijd varieert per functie en sector, maar we zijn altijd in staat om binnen maximaal een maand geschikte kandidaten voor te stellen.
Adviseren jullie over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie?
Adviseren jullie over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie? Jong talent en organisaties samenbrengen is de basis van ons voortbestaan. Daarbij is advies een vast onderdeel van een samenwerking met Kantra. Met de kennis die we in huis hebben geven we vaker advies om de aantrekkelijkheid van jouw organisatie voor jong talent te vergroten.
Welk types jong talent hebben jullie in het netwerk?
Welk types jong talent hebben jullie in het netwerk? De vaste banen waar we in bemiddelen zijn veelal in de richting van bedrijfsvoering. Denk hierbij aan hr, sales, finance, marketing etc.. We merken echter dat we met de kennis die we in huis hebben, ook in staat zijn om uit onze comfortzone te stappen en jong talent in verschillende branches aan te trekken. Zo hebben we bijvoorbeeld ook een installateur geholpen met het aantrekken van technisch talent.
Kunnen jullie ook recruitmentprocessen (deels) uit handen nemen?
Kunnen jullie ook recruitmentprocessen (deels) uit handen nemen? Uiteraard! RPO is onderdeel van onze dienstverlening. Het uit handen nemen van het recruitmentproces kunnen we zowel intern als extern doen. Dat geldt zowel voor het gehele proces, als een gedeelte van het proces.
